2020年(nián)是(shì)個(gè)特殊的(de)一(yī"&)年(nián)，疫情讓全世界都(dōu)放(fàng)緩了(le)腳步，但↓ (dàn)阻擋不(bù)了(le)公司對(duì)員≥✔•↓(yuán)工(gōng)的(de)重視(shì)，也(yě)阻擋不α "(bù)了(le)我們對(duì)人(rén₽'★>)才的(de)渴求。為(wèi)了(le)使新員(yuán)工(gōng)能(néng)盡快(kuài)融入工(gōng)作(zuò)環境，深入地(dì)了(le)解公司企業(yè)文≠  (wén)化(huà)，更好(hǎo)更快(kuài)地(dì)增強員(yuán)工(gōng)歸屬感與責任感，≠嶀4月(yuè)8日(rì)上(shàng)午，由企管中心組織的(de)新員(yuán)工(gōng)入職培訓順利開(kāi)展。

本次的(de)新人(rén)培訓分(fē¶♣​©n)為(wèi)破冰遊戲，內(nèi)部®π€各體(tǐ)系講解，觀看(kàn)視(shì)頻(pín)等三大(dà)環•≈±節，課程緊湊豐富。

通(tōng)過破冰遊戲，大(dà)家(jiā)短(duǎn)時(shí)間(jiān)內∑® £(nèi)熟悉了(le)彼此，激發了(le)大(dà)家(jiā)的(de)學習(xí)熱(rè)情，讓新員 ♣ (yuán)工(gōng)能(néng)積極配合、主動參與。

期間(jiān)邀請(qǐng)了(le)CEO盧總到(dào)場(chǎng)為(wèi)大(dà)♠↔£♦家(jiā)講述自(zì)己的(de)創業∞•‌₹(yè)奮鬥曆程，讓大(dà)家(jiā÷λ₩)更好(hǎo)的(de)感受到(dào)φ'γ盧總對(duì)事(shì)業(yè)應有(yǒu)的(de)執著追求的(de)精神。并結合實際，強調了(le)公司“穩健、專注、誠信、共赢”的(de)經營理(lǐ)念，也(yě)向在₹ε座的(de)小(xiǎo)夥伴們重點傳達了(le)公司企業(yè)文(wé≥‌n)化(huà)價值觀——“自(zì)由、責任、突破、颠覆”。

自(zì)由——讓我們的(de)員(yuán)工(gōng)在自(zì)由$σ的(de)環境中創造價值；

責任——讓我們的(de)員(yuán)工(gōng)$γ擁有(yǒu)權力，自(zì)律履行(xíng)責任、走出“舒适區(q¶÷ū)”；

突破——持續成長(cháng)，并堅持到(dào)底；

颠覆——不(bù)斷否定自(zì)我，塑造全新思維模式。

講師(shī)孫明(míng)娟的(de)專業(yè)性及幽默的✔π★(de)交流方式很(hěn)快(kuài)吸引了(le)大(dà)家(jiā™÷☆)的(de)目光(guāng)，大(dà)家(jiā)聽(≥&λtīng)得(de)津津有(yǒu)味， 瞬間(jiān)就(jiù)融入到(dào)這(zhè)個(gè)大(dà)☆‌家(jiā)庭裡(lǐ)。即使培訓結束大(dà)家(☆ jiā)也(yě)意猶未盡，口罩之下(xià)也(yě)遮擋不(b☆®ù)住大(dà)家(jiā)的(de)歡聲笑(xiào)語。

最後大(dà)家(jiā)的(de)合影(yǐng)留念，為(wèi)此次培訓畫(huà)下(xià)圓滿句♣↓±&号。

2020年(nián)第一(yī)期的(de)新員(π‌↑↑yuán)工(gōng)入職培訓已落下(xià)了(le)帷幕，但(dàn)疫情≠±φ≠之下(xià)，我們更需要(yào)成長(cháng)及進步。↑™λ望每一(yī)位新加入的(de)小(xiǎo)夥伴在今後的(de)日(rì)子•☆§(zǐ)裡(lǐ)與公司共同創新、築夢，在這(zhè)個(gèε"™)大(dà)家(jiā)庭中互相(xiàng)勉勵、₩¶α 共同進步，最終實現(xiàn)